任职要求：
1、年龄28-45岁，男女不限，全日制大专以上学历，5年以上酒店工作经验，有2年以上店长或度假酒店工作经验者、在职期间具有开业筹备经验者为佳；
2、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，追求卓越。熟悉酒店、餐饮、客房等各部门运营服务；
3、兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系。
工作职责：
1、全面负责酒店日常管理工作，开展酒店系统化工作规定和服务模式，确保酒店经营和管理指标的完成；
2、安排酒店各部门所有员工的工作分工，可指导与培训，根据酒店实际运营情况协调工作人员换岗轮岗工作。
3、负责酒店内治安、消防及宾客的人身安全，督导员工安全操作，进行日常质量监督管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业并留存好各类台账；
4、开展工作例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决酒店运营过程中存在的问题，定期召开服务质量案例分析会；
5、负责组织酒店各部门员工积极按时参与系统性培训会议，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
6、负责酒店日常的沟通协调工作，及时向总经理汇报酒店日常经营状况；
8、掌握酒店经营全局，处理好各方关系，尤其认真处理好宾客投诉和意见，并落实好相关整改工作。